La mejora del desempeño de las personas a través de la mejora de sus competencias socio personales

Los directivos de muchas organizaciones coinciden en que las personas que trabajan en ellas son el mayor capital que tienen, pero también en que es uno de los aspectos de la gestión más complejos. Las situaciones que se dan son muy diversas, pero todos quieren soluciones, cambios, mejoras.Los directivos de muchas organizaciones coinciden en que las personas que trabajan en ellas son el mayor capital que tienen, pero también en que es uno de los aspectos de la gestión más complejos. Las situaciones que se dan son muy diversas, pero todos quieren soluciones, cambios, mejoras.

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